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                                                    来源:一分排列3
                                                    发稿时间:2020-08-14 04:00:44

                                                    虽然悦悦到现在为止还没有任何不适症状,但妈妈还是决定带她到医院做个检查,图个放心。

                                                    如今,“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。半月谈记者采访发现,干部在面临各类采访或询问时,不管主题是正面还是负面,都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。在基层,干部“匿名化”倾向正在加剧。

                                                    不仅外貌十分相似,她们连患的病也是一样的。

                                                    林开清主任医师说,幸运的是,这对双胞胎姐妹的畸胎瘤属于成熟畸胎瘤,也就是良性的,因此手术切除干净后,不需要放化疗等后续治疗。

                                                    妈妈赶紧带着欣欣到家附近的医院做了检查,结果发现,她的两侧卵巢内,各有一个高密度包块,一侧直径15厘米,一侧直径8厘米。之前女儿经常腹痛,就是因为这两个肿块引起的。

                                                    畸胎瘤是胚胎分化异常导致的畸胎瘤分为成熟畸胎瘤(即良性畸胎瘤)和未成熟性畸胎瘤(恶性畸胎瘤)。通常来说,良性畸胎瘤里含有很多种成分,包括皮肤、毛发、牙齿、骨骼、油脂、神经组织等。当然,这些不是真正意义上的头皮、毛发、牙齿,而是和头发、牙齿等成分一样的组织。而恶性畸胎瘤分化欠佳,没有或少有成形的组织,结构不清。

                                                    林开清主任医师说,虽然悦悦目前没有出现疼痛不适的症状,但随着病情发展,时间长了肿块可能会对卵巢功能造成影响,此外,还有可能发生卵巢扭转,导致卵巢坏死。因此,还是建议尽早手术。

                                                    一是问责泛化,担心被追责。“提意见就像迎风吐口水,吐自己一脸。”一位基层干部无奈地说,面对问题时,提意见的人很可能变成“接锅侠”,谁反映问题谁解决问题。一旦具名反映的问题引发关注,当事人及相关责任人难免会被问责,且面临问责泛化、加重的风险。中部某市一位组工干部透露,当地在处理一起引起舆论强烈关注的热点事件时,一位上任仅3天、与事件毫无瓜葛的分管领导被追究领导责任,他认为这样处理不公平,帮忙从中解释,结果被上级批评不讲政治,差点儿也受到处分。一些基层干部表示,同一个问题,单位内部核查发现后,整改即可;问题被捅到上级,引来调查组,反映问题的干部因自曝家丑,很容易被“晾起来”;一旦反映到媒体,引发社会关注,首要工作是应付舆论,整改反成了次要任务,涉事干部轻则背负处分,重则罢官免职。如实具名反映问题,成为基层干部最不愿选择的一种方式。二是评价机制不健全,情愿被顶替。做出成绩时,地方大多强调“都是领导重视、各级关心的结果,领导能力强”等等,把功劳推给领导;当问到自己做了哪些工作时,普通干部纷纷摆手,“咱就是个干活的,不值一提,别写我名字了”。一些基层干部表示,由于缺乏日常的考核评价标准,干好干坏取决于主要领导的评价。工作中,既不能抢领导“风头”,还要千方百计把“功劳”全部算到领导头上,给领导“争光”。山东大学社会学教授王忠武说,基层干部遭遇“匿名”,容易打击他们干事创业的积极性。“明明是自己完成了工作,却在工作总结或对外宣传上移花接木,这样容易让干部寒心。”

                                                    欣欣(化名)和悦悦(化名)是一对双胞胎姐妹,她们五官长得几乎一模一样,身高体型也差不多,旁人很难区分谁是姐姐谁是妹妹。

                                                    经过评估后,林开清主任医师为欣欣做了手术,在腹部打了几个小孔,在腹腔镜下成功将两侧卵巢中的肿瘤切除干净。手术时发现,欣欣两侧的肿块是良性的畸胎瘤,包块里还有头发、皮脂、骨头等物质。